54家高校在锡山区建“人才工作站”

   3月7日获悉，目前已有54家高校在锡山区建立了“人才工作站”，通过“人才工作站”，该区引进和培育的各类技能人才已超过了3万名，为锡山企业转型升级提供了有力支撑。

    近年来，锡山区先后与清华大学、同济大学、江南大学等54所高校建立了合作关系，这些高校选择专业对口的企业或行业建立“人才工作站”。“人才工作站”的建立，一方面为企业搭建引才“绿色通道”和人才储备库，另一方面为高校学生提供了实习机会。江苏大明金属制品有限公司以前赴外地高校招聘时，因学生、老师对企业不甚了解，常吃“闭门羹”。2007年起，经该区有关部门牵线，江苏大学、南京理工大学等高校相继在“大明”设立了“人才工作站”，企业也得以从相关院校轻松引进了40名高中级技能人才，较好地解决了困扰企业多年的金属制品表面研磨中的多项难题，实现了产品从单纯物流交易到物流与加工并重的转型，一跃成为“中国十大不锈钢流通企业”中的第一名。

    借助“人才工作站”，锡山企业与高校携手培养适用人才。目前，该区已有12家企业委托高校定向培养所需人才。江苏申锡建筑机械公司与高等院校合作，为对方提供必要的资金支持，定向培养了122名紧缺的专业人才，57名高校应届毕业生在企业实习后转为正式员工。如今，该企业每5名员工中就有一人获中级以上技术职称，11项核心技术的水平处于行业领先地位。高校“人才工作站”成为人才“蓄水池”，大大提升了锡山企业转型创新的“软实力”。该区去年申报的4584件专利中，约有四成出自一线人才之手。目前，该区新建的25家市级以上工程技术中心、11家院士工作站团队中，由高校“人才工作站”引育的人才达九成以上。