江苏永钢集团有限公司 ——“建筑钢材质量品牌示范基地”

一、公司简介

江苏永钢集团有限公司（以下简称永钢集团）总部位于江苏省张家港市永联村，前身为永联村1984年创办的沙洲县永联轧钢厂，历经30余年发展，现已成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体的钢铁联合企业。现有员工8000余人，年产钢材近千万吨，在中国企业500强中排名第220位。

党的十八大以来，永钢集团深入贯彻新发展理念，实现高质量发展。推进供给侧结构性改革，研发生产的普、优、特钢产品国内销往29个省区市，国外销往112个国家和地区，其中32个“一带一路”沿线国家和地区，应用于建筑、交通、能源等领域，港珠澳大桥、“迪拜眼”摩天轮、新加坡滨海湾金沙酒店等知名工程。加强生态文明建设，获国家工信部“绿色工厂”“绿色供应链管理示范企业”认定，被国家节能中心评为“推动绿色发展示范基地”，被国际能源基金会评为“气候领袖企业”。积极履行社会责任，2012年以来累计上交税收达138亿元，积极助力永联村乡村振兴，参与脱贫攻坚、拥军优属、民族宗教、无偿献血等工作，被授予“中华慈善奖”等荣誉。

二、生产装备水平

永钢集团装备精良，为向社会提供高品质钢铁材料奠定了坚实基础。具备金属冶炼、精炼、真空脱气、二火开坯、钢坯探伤、修磨、矫直等完整的生产工序，拥有120吨KR铁水预处理、八机八流小方坯康卡斯特连铸机、110吨超高功率交流电弧炉、120吨双工位LF精炼炉、1320可逆式开坯机、龙门桥架式砂轮锯、摩根六代高速线材精品轧线、KCOKS轧机等国内领先、国际先进水平的生产装备，是华东地区棒线材规格最齐全的高品质优特钢生产基地之一。

永钢集团深入推进工业化与信息化两化融合，处于“集成提升”向“创新突破”迈进阶段，两化融合水平高于96.97%的行业企业，其中电炉大棒车间、精品线材车间、智能炼钢、智能炼铁4个车间被评为“省级示范智能车间”，公司荣获“江苏省信息化和工业化融合示范企业”称号。

三、检测能力水平

永钢集团检测中心2007年通过CNAS实验室认可，现有各类测试仪器300余台(套），拥有蔡司场发射电镜、日本岛津电子探针、Aspex夹杂物分析仪、超声波C扫描检测系统、FOERSTER +GE超声+漏磁联合探伤系统等一流检测设备，固定资产原值超过1亿元。具备300人的专业检测队伍，可检测涵盖化学成分分析、力学（含冲击、端淬、弯曲等）、金相、低倍、硬度及失效分析等200余项目。

四、科技研发能力

永钢集团拥有“国家级博士后科研工作站、省企业技术中心、省工程技术中心”等科研创新平台10个，与“乌克兰国家科学院、钢铁研究总院”等共享科研创新平台，与东南大学合作建立了“东大-永钢冶金新材料联合研发中心”，与北京科技大学联合组建“北京科技大学永钢研究院”。具备超1000人的研发队伍，其中高级职称54人，硕士、博士学位97人。注重研发梯队建设，引进高端人才，研发人员数量和质量不断提升。

自主核心技术累计达100余项，其中超超临界发电机组用焊丝钢盘条、贝氏体非调质钢两项产品填补国内空白；行业内率先尝试采用低成本的Nb来建立新的合金化体系；大规格切削非调质钢规格在Ф75-300mm，打破了我国以往不超过60mm规格的限制；成功开发P91、P92、H13、32Cr3Mo1V等高合金大圆坯品种，成为高合金钢大圆坯市场占有率最大的钢铁企业。承担国家重点研发计划、国家火炬计划产业化示范项目、科技支撑计划项目、国家高技术研究发展计划等国家级项目4项，省级科技项目10余项，其中“高性能细晶粒钢筋的规模化生产及应用关键技术”项目获评2014年度“国家科技进步二等奖”，“铌微合金化高强抗震钢筋韧化机理及产业化关键技术研发”项目相继获评2019年度“中信铌钢技术进步特等奖”和2021年度“冶金科学技术二等奖”等省部级奖励。

永钢集团在2021年度世界钢铁企业技术竞争力中排名第33位。

五、资质荣誉

永钢集团秉承“高品质钢铁材料服务商”定位，始终致力于为社会提供更高品质钢铁材料。“精益求精，增强顾客满意；精益求进，实现持续改进”是永钢坚定不移的质量方针。

永钢是最早一批通过ISO9000认证的企业，建有完整的质量管理体系。2008年以来加快转型升级，进一步确立“大质量”理念，积极导入卓越绩效管理模式，建立追求卓越的机制，培育卓越的企业质量文化，先后获得“张家港市长质量奖”、“苏州市长质量奖”和“江苏省省长质量奖”。

多项产品和核心技术达到行业领先、国际先进水平，获得“英国CARES”、“日本JIS”、“德国DIN”、“韩国KS”、“马来西亚SIRIM”、“澳大利亚ACRS”、“中冶MC”、“江苏精品”、“苏州制造”等三方认证，以及西门子、GE、远景能源、三锅等行业知名企业的二方认证。

六、企业文化

企业的发展离不开企业文化的支撑。永钢的使命、愿景、价值观，贯穿整个企业运作和经营管理，是永钢集团企业文化的内核。

使命—“钢劲铁骨到永远”

永钢的产品在各个终端发挥“主心骨”作用，为建筑、海工、军工、航天、核电等行业领域提供力量支撑，承载和发挥着“钢劲铁骨”的核心作用。“到永远”则阐释了公司的责任和追求。围绕客户的需求，公司始终致力于提供卓越的产品和服务。公司产品守得住品质、经得起检验、耐得住使用。同时公司与时俱进，不断创新发展思路，赋予产品及服务新的内涵要求，努力成为中国钢铁行业的钢劲铁骨。

愿景—“永创千秋业，联结四海友”

永创千秋业，界定了公司未来发展的时间维度，表明公司志存高远，锐意进取，把成就一个伟大并长盛不衰的企业作为远大抱负，实现永钢的永续经营、基业长青。

联结四海友，既界定了公司未来发展的空间维度，也表明了公司发展的态度和价值导向。整合各类资源，团结股东、员工、客户、供应商、社会等各个相关方，与大家为友，联合起来，抱团发展，共同进步。

核心价值观—诚信、共赢、实干、创新

诚信。永钢以诚信立企，重视诚信并以此指导、约束企业行为。对员工，“说了算、定了干”；对合作伙伴，重合同守信用，重质量优服务；对社会，依法经营，依法纳税，厉行节能环保，承担社会责任。

共赢。长期以来，永钢与股东、员工、客户、永联村等利益相关方在协作中谋求共赢，构建利益共同体，形成了“众人拾柴火焰高、众人能移万座山”的强大合力。

实干。30多年来，永钢干部职工“不唯上、不唯书、只唯实”，既能苦干，又懂巧干，坚持“把事情往好里做”，风风火火干工作，雷厉风行抓落实，使企业在机遇面前赢得了主动权。对企业忠诚，自觉履行职责，工作谨慎细致，不浮躁，不马虎；遵守企业规章制度，不失位、不错位、不越位，自觉维护企业形象。

创新。30多年来，永钢之所以能够实现由小到大、由弱到强，离不开思想观念创新、工艺技术创新、体制机制创新和发展模式创新。坚持开放思维、勇于尝试、效益优先的经营之路，解放思想，更新观念，着眼改善，敢破敢立，敢闯敢试，积极尝试新方法、新思路，不惧失败。以效益、效率为导向，力求创造更多的经济和社会价值。

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