喜报！镔钢集团中心化验室荣获“江苏省工人先锋号”荣誉称号

镔钢集团计量质检部中心化验室成立于2008年3月，主要承担公司原辅燃料和中间物料的检化验工作。实验室成立以来一直努力营造公司“大道、大爱、大学”的企业文化氛围，始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持科学创新，不断开拓进取，在原辅料检测过程中积极探索新的检验方法，协助生产进行工艺调整，为指导生产提供及时、准确的检化验数据，为公司验收把好质量关。

实验室人员通过科室内部人才培养机制，让员工充分发挥自己的主观能动性营造出“爱学习、会学习、共学习”的学习氛围，践行着公司“走进镇钢就像走进一所大学”的企业理念，在公司内训师选拔赛中，科室负责人夺得了“个人优秀课件?和“优秀讲师”两个奖项。在她的带领下通过讲课练兵让班组人员成为“能做、会说、会教”的技术型人才，完成了科室内部的人才储备计划。在全体化验员的共同努力下化验室参与完成了国家标准《硅 铁》GBT2272-2020GBT5687.12-2020《铬铁磷、铝钵、铜、锰、钙含量的测定电感耦合等粒子体原子发射光谱法》、GB/T20491《用于水泥和混凝士中的钢渣粉》四项国家标准的制定，也让镔钢首次在全国生铁及铁合金委员会化学分析委员中有了话语权，为镔钢的质量品牌建设提供了技术保障。

化验室配合技术研发部门完成30Mnsi等新产品研发工作，面对产品试生产过程中对检验时效性和准确度高要求，化验室组织业务骨干进行业务攻关克服了时间紧任务重的压力圆满完成检测任务，产品投放市场客户反应良好，使公司结束了不能生产工业材的历史，拓展了公司的业务范围，提升了公司的品牌形象。在全国节能减排的历史背景下，镇钢直致力于打造环保节能的花园式工厂积极探索节能减排新方式，在今年与北科大进行二氧化碳绿色洁净炼钢技术及应用工业试验，以节能减排、钢质洁净等为目标，将CO2作为转炉的底吹搅拌气代替Ar进行底吹，可减少氩气消耗，增强搅拌能力，提高脱磷及降低渣中铁损，降低钢铁料消耗，节约生产成本，化验室在人员紧缺的情况下顶住压力需要完成1200个炉次的6000个样本的检测工作，此项工作为公司落实“碳达峰、碳中和”国家战略提供了更有利的技术支持。

为进一步提高中心化验室的服务水平，更好的服务于客户，截止2022年本实验室5类14个参数先后通过国家实验室认可，涵盖了整个工艺流程线的矿石与矿物成分分析、煤的工业分析、焦炭工业分析、金属与合金 (铁合金) 化学成分分析、金属与铁合金 (钢铁材料) 化学成分分析等领域，在提升技术能力同时化验室结合自身优势积极参与公司的技术研发和科技创新项目。钢渣有压热闷技术是缤钢集团的一张节能环保名片，为了进行钢渣产品技术研究，实验室组织人员配合生产单位进行专题探讨实验，通过实验数据对产品标准进行修订，在参与制定GB/T20491《用于水泥和混凝土中的钢渣粉》的产品标准过程中提出了可行性建议，为公司生产钢渣产品提供了技术支撑。在公司领导的支持下协助钢渣厂进行降低尾渣产品中游离氧化钙、含铁量的技术研发工作，经过大量数据积累和工艺调整实验，使钢渣厂仅降低尾渣中含铁量一项就给公司增加产量6千吨，为公司的增产创效贡献出一份力量。

实验室在抓业务技能提升的同时，更注重员工思想意识的提升，始终坚持思想决定行动的工作思路，积极发展党员先锋的模范带头作用，在党的思想方针下开展各项业务工作。科室内部根据公司要求创新管理方法，在“二十大”召开期间开展党的教育，让员工珍惜来之不易的生活，激发为美好生活努力奋斗的热情。在中秋、冬至等传统佳节开展座谈会、包饺子等形式的团建活动，让员工感受到家的温暖，深深的爱上自己的工作岗位。实验室在努力践行着业务技能和团队思想建设两手抓的管理理念，在公司的各项活动中表现优秀，多次被评为“优秀基层团队”、“五个一”安全优秀科室、“TPM、6S管理优秀科室”，并为公司各大社团输出优秀人才让员工充分发挥个人优势，真正的让员工体会到“走进镇钢就像走进一所大学”的企业愿景。

勇立潮头敢为先，奋楫扬帆谋新篇。中心化验室全体员工将以此次获奖殊荣为奋斗指引，在接下来的工作中继续紧密围绕公司战略布局，围绕高质量发展的宏伟蓝图，致力突破“卡脖子”技术瓶颈，自觉当好技术创新主力军，在科技成果转化方面发挥更大的作用，为公司绿色转型高质量发展作出更大贡献。

文：工会、计量质检部

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